วิธีที่ คอร์ป จัดการความเครียด ของลูกทีม

อย่างที่เราเพิ่งคุยกันไปโค้ชส่วนใหญ่กำลังทำร้ายเวลา และกว่าจะทำอย่างถูกวิธีต้องใช้เวลามาก! อันดับแรกโค้ชจะต้องประเมินผู้เล่นสร้างตำแหน่งที่มีศักยภาพที่ดีที่สุดตัดสินใจว่าจะต้องฝึกทักษะอะไรและวางแผนให้ผู้เล่นปฏิบัติตาม หากโค้ชให้ความสำคัญกับการพัฒนาผู้เล่นทุกคนอย่างแท้จริงการสร้างแผนกำหนดเองสำหรับแต่ละคนต้องใช้ความพยายามอย่างมาก จากนั้นก็มีขั้นตอนการบันทึกความคืบหน้าติดตามและให้ข้อเสนอแนะเพื่อให้ผู้เล่นติดตามอยู่ตลอดเวลาเพื่อบรรลุเป้าหมาย แม้จะเป็นโค้ชที่มีทักษะและเอาใจใส่มากที่สุด แต่นี่ก็เป็นกระบวนการที่เรียกร้องมากทีเดียว ข่าวดีก็คือมีวิธีที่ง่ายกว่านี้

เคล็ดลับคือการใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีอัจฉริยะเพื่อยกของหนักให้กับคุณ  ใช้แนวทางแบบองค์รวมในการพัฒนาผู้เล่นมาโดยตลอดเพราะความเชื่อของเราคือทีมที่ยอดเยี่ยมเริ่มต้นด้วยบุคคลที่ยอดเยี่ยม ดังนั้นเราจึงเริ่มต้นภารกิจในการพัฒนาเครื่องมือที่จำเป็นสำหรับผู้เล่นทุกคนเพื่อให้ได้รับข้อเสนอแนะสูงสุดเท่าที่จะเป็นไปได้โดยไม่ต้องทำงานให้มากขึ้นบนไหล่ของโค้ช

 ขั้นแรกให้ผู้เล่นทำการประเมินซึ่งสามารถทำได้ด้วยตัวเองหรือโค้ช ประสบการณ์ของผู้ใช้ค่อนข้างคล้ายกับการสร้างผู้เล่นบน FIFA โดยพื้นฐานแล้วประกอบด้วยการเติมเต็มระดับความสามารถในทักษะต่างๆเช่นการส่งบอลยาวการเลี้ยงลูกฟุตบอลและความเร็ว ทันทีที่กรอกแบบประเมินแล้วส่วนที่ใช้เวลามากที่สุดก็เสร็จสิ้นแล้วเพราะ   ทำส่วนที่เหลือ

ด้วยข้อมูลนี้อัลกอริทึมของเราสามารถแสดงตำแหน่งบนสนามที่ผู้เล่นสามารถเล่นเพื่อเพิ่มศักยภาพของพวกเขาจากนั้นขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่เลือกนำเสนอแผนการฝึกซ้อมที่กำหนดเองสำหรับผู้เล่นเพื่อปรับปรุงในวิธีที่เหมาะสมที่สุด หากทั้งโค้ชและผู้เล่นกรอกแบบประเมินคุณสามารถเปรียบเทียบและอำนวยความสะดวกในการอภิปรายเกี่ยวกับพัฒนาการที่มีคุณค่าได้อย่างง่ายดาย นอกจากนี้เรายังจัดให้มีการตรวจสอบประสิทธิภาพเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการที่ง่ายเพื่อให้ผู้เล่นสามารถนำการพัฒนาไปใช้ในมือของตนเองไตร่ตรองถึงเป้าหมายและจัดทำเป็นเอกสารเพื่อให้สามารถอ้างอิงได้ตลอดเวลา

เมื่อคุณพิจารณาทุกสิ่งที่โค้ชต้องทำไม่น่าแปลกใจเลยที่ในแต่ละระดับไม่ใช่เรื่องแปลกที่ผู้เล่นอาจถูกทิ้งไว้เล็กน้อยโดยไม่มีแผนปรับปรุงที่เป็นรูปธรรม ลองนึกภาพสักครู่ว่าผู้เล่นแต่ละคนในทีมของคุณรู้แน่ชัดว่าพวกเขาควรจะทำอะไรเพื่อปรับปรุงในฐานะผู้เล่นและกลายเป็นผู้มีส่วนสำคัญในทีมของคุณ ที่สำคัญคือความสวยงามของแผนการพัฒนาส่วนบุคคล